Como aumentar as tuas hipóteses de ser selecionado
By Fernanda Alvarenga·Published on 6/16/2026
No Startup Matchbox, uma boa candidatura não depende apenas da tecnologia apresentada.
O mais importante é demonstrar, de forma clara, como a solução responde ao desafio e porque faz sentido naquele contexto específico
As candidaturas mais fortes tendem a ser aquelas que conseguem combinar clareza, aplicabilidade e alinhamento com a necessidade identificada.
Compreender o desafio antes de responder
Antes de submeter uma candidatura, é importante compreender o contexto do desafio e o problema que a empresa procura resolver.
Mais do que apresentar funcionalidades ou características técnicas, o foco deve estar em explicar:
que problema a solução resolve;
como pode ser aplicada naquele contexto;
que impacto pode gerar.
Quanto mais alinhada estiver a candidatura com o desafio apresentado, maior tende a ser a relevância da proposta.
Ser claro e objetivo
Uma resposta eficaz deve ser simples, direta e focada no essencial.
Em muitos casos, menos é mais: explicar claramente a proposta de valor e a aplicabilidade da solução é mais importante do que apresentar informação genérica sobre a startup.
As empresas procuram compreender rapidamente:
o que a solução faz;
porque é relevante;
como pode ser aplicada.
Demonstrar maturidade e capacidade de execução
As soluções apresentadas não precisam de estar totalmente finalizadas, mas é importante demonstrar capacidade de execução.
Sempre que possível, ajuda incluir:
experiências anteriores relevantes;
pilotos ou projetos semelhantes;
capacidade técnica da equipa;
exemplos concretos de aplicação.
Isto contribui para gerar maior confiança sobre o potencial da solução.
Pensar na colaboração, não apenas na candidatura
O Startup Matchbox foi desenhado para promover oportunidades de colaboração entre startups e empresas.
Por isso, as candidaturas mais fortes são normalmente aquelas que demonstram abertura para adaptar, testar e evoluir a solução em conjunto com a empresa.
Mais do que um processo de seleção, trata-se de criar condições para colaboração em contexto real.
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